Berechtigungen erteilen im Bewerbermanagement auf Basis von Stellenangeboten

Mit Hilfe der Stellenangebote im Bewerbermanagement werden bei Zuordnung einer Bewerbung die entsprechenden Rechte vergeben.

Dabei gibt es folgende Rollen:

Zugewiesen an

Entspricht dem Hauptbearbeiter des Bewerbungsvorgangs. Dieser wird bei Zuordung des Stellenangebotes in das Feld Zugewiesen an kopiert

Bearbeitet durch

Hier gibt es die Möglichkeit für die dem Stellenangebot zugeordneten Bewerbungen(Vorgänge) weitere Personen (z.Bsp aus der Personalabteiliung) Bearbeitungsrechte zu erteilen

Personen mit Leserechten

Zuordnung von weiteren Personen mit Leserechten auf den dem Stellenangebot zugeordneten Bewerbungen.  Bsp. Vorgesetzte etc, die nicht bewerten müssen / sollen

Bewertet durch

Diese Personen bekommen zu allen Bewerbungen, die dem Stellenangebot zugeordnet sind Leserechte und bekommen einen Eintrag in der Bewertungsliste erstellt.