Updateanleitung für das Projektmanagement mit Kanban Board 2013/2016
In dieser Anleitung wird Ihnen gezeigt, wie Sie Ihr Kanban Projektmanagement auf die neuste Version updaten.
Systemvoraussetzung: mindestens Microsoft .NET Framework 4.6 oder höher
Hinweis:
Generell sollten Sie vor jeder Installation eines Updates Ihren SharePoint Server inkl. Datenbanken sichern. Insbesondere bei Produktivumgebungen empfiehlt es sich, das Update vorher auf einem Testsystem ausführlich zu testen.
1. Toolkit Update durchführen
Im Verzeichnis "1 Toolkit" das Setup ausführen. Wenn Ihnen hier die Option "Upgrade" nicht zu Verfügung steht, können Sie diesen Schritt überspringen, denn Sie haben bereits die aktuelle Version des Toolkits installiert.
2. Template aktualisieren
Im Verzeichnis "2 Template" das Setup als Administrator ausführen und den Schritten folgen:
3. IIS Reset
Nach erfolgreichem Update des Projektmanagements müssen Sie noch in der Eingabeaufforderung einen IIS reset durchführen. Dazu öffnen Sie die Eingabeaufforderung und geben folgenden Befehl ein:
iisreset - noforce
4. Vorhandene Websites updaten
Gehen Sie dazu in der Zentraladministration auf Upgrade und Migration - Manage Feature upgrades. Wichtig, führen Sie das Upgrade für alle Websites in allen SiteCollections (Websitesammlungen) durch!
Wenn Sie den Eintrag "Upgrade" nicht sehen, müssen Sie das toolkit Setup noch einmal mit der Funktion "Repair" ausführen. (Dies kommt vor, wenn Sie von einer toolkit Zwischenversion upgraden).
5. Mail-Eingang Feature für Kanban Projektmanagement registrieren bzw. updaten
Starten Sie auf Ihrem SharePoint Server die Eingabeaufforderung mit Administrationsrechten und führen Sie folgenden Code aus. Ändern Sie den Parameter "url zu Ihrer Seite" auf die vollständige Adresse Ihrer SharePoint Seite, auf der die Bewerbungsmanagementseite eingerichtet ist. Wenn Sie in Ihrer Farm mehrere Instanzen haben, müssen Sie diese Befehler für alle Webseiten erneut ausführen.
net stop sptimerv4 net start sptimerv4
Customer support service by UserEcho